為切實加強企業內部收入分配調控管理，增強相關工作人員對工資總額管理重要性和必要性的認識，進一步規范各子公司2024年工資總額預決算編制工作，確保工資總額2023年度決算清算和2024年度預算工作任務順利完成，1月25日，集團公司人力資源部開展“工資總額預決算學習”專題培訓會，各子公司人力資源薪酬管理及財務人員共16人參加培訓。

培訓對工資總額預決算報表中的工效聯動工資總額增長率計算及預決算報表與財務報表數據關聯等內容作了重點講解，主要圍繞工資總額管理辦法、工資總額確定規則、工效聯動增長率計算方法、工資與財務數據的銜接核算四個方面，將理論與企業經營實際相結合，對工資總額日常管理中的難點、疑點問題進行了舉例演示測算，并對工資總額相關表格填報進行了業務指導。

此次培訓通過細致、全面的講解，進一步深化了參訓人員對工資總額管理工作重要性的認識，提升了人力資源薪酬管理工作人員的業務水平，為集團公司進一步規范工資總額管理、做好工資總額預決算等工作打下了良好基礎。